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国土资源厅直属机关基层党组织星级评定考核办法
2018/05/28   审核人:   (查看次数:)

根据区直机关工委《区直机关基层党组织星级评定考核办法》(宁直党201811)和《国土资源厅直属机关2018年党建工作要点》,结合星级管理工作实际,制定厅直机关基层党组织星级评定考核办法。

一、基本原则

(一)实行统一考核。国土资源直属机关党委(以下简称“机关党委”)牵头,组织相关处(室)、直属事业单位,成立考核组,对各党支部(总支)每年进行一次统一考核,根据考核结果和各支部申报情况,予以定星、晋星或降星。

强化综合考评。坚持平时考核与年终考核相结合,强化日常督查结果的运用;坚持组织评定与民主测评相结合,注重广大党员和服务对象的评价;坚持“一票否决”与容错纠错相结合,营造良好干事创业氛围

)坚持动态管理。星级评定每年开展一次,及时通报考核结果,接受监督。根据考核结果逐级晋星或降星,适时组织集中授牌、摘牌仪式。

二、考核内容

基层党组织星级管理逐年制定考核细则,根据年度党建工作要点和业务工作重点任务,明确具体内容、标准和要求。考核内容由党建工作和业务工作两部分组成。

(一)党建工作考核。根据年度党建工作任务,机关党委统一制定考核细则,对全年党建工作任务进行细化赋分,明确具体工作指标,作为星级评定的主要考核内容。为加强日常化、过程化管理,强化党建工作平时考核,由机关党委根据平时检查情况考核予以评分,党建工作考核总分为50分。

(二)业务工作考核。为促进党建工作与业务工作的有机结合、深度融合,将各支部(总支)业务工作完成情况纳入星级管理考核。业务工作考核内容由各支部(总支)根据年度工作重点任务上报,机关党委汇总审定后统一印发,年底对标细则进行考核。业务工作考核总分为50分。

评定标准

基层党组织星级评定共设5个星级。考核按百分制对年度主要任务落实情况分别赋予相应分值。凡年度考核最终得分在95分以上的,方可定星或逐级晋星。晋升上一星级党组织的总数不得超过原星级党组织总数的30%

下列几种情况不得晋星:一是本单位(处室)行政或党组织领导班子成员因违反党纪有1人受到警告处分的;二是所管理的党员有2人因违反党纪受到警告以上处分的;本支部(总支)被上级党组织通报批评2次的。

下列几种情况予以降星:一是年度考核总分85分以下的;二是本单位(处室)行政或党组织领导班子成员有2人(含)以上因违反党纪受到处分的;三是所管理的党员有3人(含)以上因违反党纪受到处分的;四是本支部(总支)被上级通报批评3次(含)以上的。

以下三种情形不影响定星晋星一是属于本支部(总支)主动查处(或上报)的违纪案件;二是非主观原因且无徇私枉法情形的问责处理;三是符合自治区党委《beplay真人投注 支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》相关条款的情形。

、考核程序

机关党委负责对各支部(总支)的星级考核评定,并建立基层党组织星级评定、管理台账。具体程序为:

(一)制定考核办法。机关党委依据区直机关工委印发的考核办法和年度党建工作要点,制定厅直机关基层党组织考核办法和考核细则,作为星级评定考核的主要依据。

(二)申报考核晋星。各党支部(总支)在现有星级基础上,于当年的10月30日前,向机关党委提交星级管理自查报告和晋星申请。不提交自查报告和晋星申请的,仍要进行星级考核,但不予晋星。每次申请晋星只能在原有星级的基础上增加一个星级。机关党委根据年度考核细则进行量化考核。根据考核考评结果,经机关党委会议研究,提出拟定星级意见。三星级(含)以下基层党组织如果连续3年未能定星或晋星,党组织负责人要向厅党组写出书面检查,接受厅党组的质询、约谈;必要时,机关党委可向厅党组提出党组织书记组织调整建议。

(四)公示命名亮星。基层党组织星级评定结果在厅直机关公示,接受党员群众监督。公示期内,反映问题经调查核实,对情况属实的要进行星级调整。公示结束,报请厅党组同意后,命名通报,并报区直机关工委备案。晋升为四星级(含)以上的基层党组织经公示后,报请区直机关工委审定后命名。

、考核方法

机关党委对各基层党组织的考核按照党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的方法,逐级晋星或降星。

(一)平时考核30分厅领导和机关党委(含机关党委委员、机关党委专职党务干部)根据各党支部(总支)日常工作情况和和阶段性检查结果,对各党支部(总支)党的建设工作按百分制评分。其中,厅领导评分占50%,机关党委评分占50%。平时考核总评分按30%计入最终考核得分。

(二)年终考核40分机关党委组织考核组,在年底对各支部(总支)星级创建情况进行统一考核。对照考核细则,通过查阅资料和平时掌握相关情况,从党建和业务两个方面进行考核打分(各50分),所得分数按40%计入最终考核得分。

(三)民主测评20分组织本单位(处室)全体干部职工(不得少于80%),对本支部(总支)党的建设工作情况进行民主测评,测评内容由机关党委确定,测评得分按20%计入最终考核得分。

(四)述职互评10分召开厅直机关党支部书记述职评议会议,组织各党支部(总支)书记进行述职互评,按百分制打分。互评得分按10%计入最终考核得分。

(五)加分项目。各支部(总支)党建或业务工作获得中央及中央各部委奖励或交流经验的1次加1.5分,设获奖等级的,各等级分差为0.5分(一等奖1.5分,二等奖1.0分,三等奖0.5分);获得省部级奖励或交流经验的1次加1分,设获奖等级的,各等级分差为0.2分;获得厅局级表彰奖励或交流经验的1次加0.5分,设获奖等级的,各等级分差为0.1分。在全国性刊物发表理论研究文章或被新闻媒体正面报道的,每篇(次)加0.5分;在自治区级刊物发表理论研究文章或被新闻媒体正面报道的,每篇(次)加0.3分。个人奖励按上述情形相应分值的50%加分。每个支部(总支)加分累积最高不超过3分。加分项目由各支部(总支)申报、考核组审定。申报时提交的相关证明材料必须为考核年度当年的日期。

(六)减分项目。党建工作被上级党组织(巡视组)通报或问责的,一例视情况减0.1—1分;同样问题被连续2次(含)以上通报问责的,每个问题减1.5分。党务干部不按要求参加党建工作重要会议和活动的,每人次减0.1分。减分累计不设上限。以上减分项目由驻厅纪检组、机关党委、监督检查处等提供,考核组审定。

以上6项得分合计,形成各支部(总支)年度考核总分。

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